Vil du bli en del av et sterkt fagmiljø innen rekruttering? Vi i Hyr søker rådgiver i Bodø. Scroll deg videre for å bli kjent med denne muligheten – og oss!

Håvar Solsvik(44) har over 15 års erfaring med rekruttering, blant annet fra stillinger hos Proffice og Statoil. Før etableringen av Hyr var Håvar partner i Dfind – et datterselskap av Randstad, verdens største rekrutteringsselskap. Håvar er gift, har to barn og er harstadværing. Med base i hyttene på Grytøya og Bjørnfjell, går mye av fritiden med til jakt, fiske og skikjøring. Håvar kan betegnes som en svært handlekraftig og robust type med godt humør.

Tom Runar Buljo(39) er en nysgjerrig, analytisk og omgjengelig trønder bosatt på Leknes. Han har en mastergrad i sosiologi med spesialisering innen ledelse av kunnskapsorganisasjoner. Tom Runar har en variert bakgrunn som spenner fra et nesten fullført fagbrev som maskinarbeider, til redaktør, gründer og forretningsutvikler. Etter etableringen av Hyr har han arbeidet fulltid med lederrekruttering. Tom Runar er også gift og far til fire gutter. Etter at fotballskoene ble lagt på hylla, har laksefiske, surfing og oppussing tatt over som fritidssysler.

Ramona Nesshaug(30) er oppvokst på Senja, men har i voksen alder bodd både i Bodø, Tromsø, Oslo, Lillehammer og i Sør-Korea. Ramona har en bachelorgrad i organisasjon og ledelse, og holder nå på med master i strategisk ledelse og økonomi. Etter at hun flyttet hjem til Senja i 2020 har hun vært leder for Trainee Senja, før hun mønstret på Hyr-skuta i september 2022. Ramona brenner for rekrutteringsfaget! Ellers er hun en positiv, samvittighetsfull, målrettet og utviklingsorientert person, som ellers bruker mye av fritiden til trening og friluftsliv i majestetisk nordnorsk natur.

Kjersti Djupvik(42) har over 15 års erfaring med rekruttering, både fra et internasjonalt seismikkselskap, Personalhuset og nå Hyr. Hun er opprinnelig fra Fauske, har to barn, hytte i Hamarøy og en stor kjærlighet til naturen. Når hun ikke jobber med rekruttering, er hun sosial og aktiv i styre og stell, helårsbader og har nylig gjenopptatt sin barndomshobby: hest! Hun fyller også på kompetansen med en MBA i strategi og ledelse. Optimist til det motsatte er bevist, samt overbevist om at rundturer er meningen med livet. Derfor passer denne jobben henne perfekt – prosjektbasert arbeid gir både variasjon og muligheten til å bli kjent med ulike kunder og søkere.

Karoline Tømmerbakk(36) har over ti års erfaring med rekruttering i Nord-Norge og en bachelor i økonomi og ledelse, samt videreutdanning i digital markedskommunikasjon. Karoline er et ja-menneske og en tidsoptimist. Hun er både påtroppende leder i Bodø Sentrum Rotary, foreldrekontakt på skolen, i tillegg til at hun for tiden tar en master i strategi og ledelse. På fritiden setter Karoline pris på tid med familie og venner. Hun trives best på tur i skog og mark eller til sjøs i vakre Steigen. Hjemme lurer hun mann og barn med sunne vafler, steker hundrevis av fiskekaker eller disker opp med husmannskost. I tillegg har hun løpedilla, og ønsker seg en kollega som blir med på løpetur! 😉

Jan Erik Røstbø(43) har en lang karriere bak seg i økonomiroller og som leder og rådgiver. Med bakgrunn fra flere finans og teknologimiljøer har Jan Erik opparbeidet seg sterk kunnskap om hva som kreves av en organisasjon for å lykkes med rekruttering og hvordan bygge sterke team for fremtiden. Samtidig som han er analytisk er han også en evig nysgjerrigper som synes det er kjempespennende å få bli kjent med nye selskaper og miljøer. På fritiden er han travel firebarnsfar og har vært innom de fleste idrettshaller på Vestlandet opptil flere ganger. Er selv en aktiv kar som alltid holder på med noe eller har en aktivitet, det være seg løping, fotball, golf, padel osv. Trives aller best på hytten på Tysnes og sjølivet.

Ida Texmo(43) er en harstadværing med mange års erfaring som leder innen flere ulike bransjer. Hun er gift og har to barn og to hunder. På fritiden er hun aller helst i fysisk aktivitet; enten utendørs i marka sammen med familie og venner eller på gymmet sammen med manualene. Ida er lett- engasjert, med det resultat at hun har styreverv i både lokale og nasjonale selskaper så vel som rollen som «evig klassekontakt.» I tillegg til rollen som daglig leder i Hyr- konsernet driver Ida rådgivningsselskapet Hardfør Utvikling AS, som utvikler ledere og bedrifter.